Consultoría en SST
Diseño e implementación
para su empresa.
La estructura del SG-SST debe corresponder a lo que sucede en el trabajo. Organizamos su base de gestión y acompañamos la puesta en marcha de las actividades acordadas.
¿En qué le ayuda?
Un sistema organizado alrededor de sus procesos y riesgos.
El reto: Documentos desconectados de las condiciones de trabajo.
¿Cuándo considerarlo?
Cuando su empresa inicia el SG-SST o necesita reorganizar un sistema que no se ha llevado a la práctica.
¿Qué podemos incluir?
- Política, objetivos y responsabilidades del sistema.
- Identificación de peligros y valoración de riesgos.
- Matriz legal y plan anual de trabajo.
- Organización documental y acompañamiento a la ejecución.
Entregables para acordar
- Documentación y herramientas acordadas para el sistema.
- Plan de implementación con responsables y seguimiento.
La propuesta concreta define documentos, visitas, cronograma, responsables y recursos que aporta cada parte.
La responsabilidad se gestiona en conjunto.
SIILP aporta asesoría y acompañamiento técnico. El empleador conserva sus responsabilidades legales, la asignación de recursos y la dirección del sistema. El servicio no garantiza ausencia de accidentes, sanciones o riesgos.
Consultar el contexto normativoEL SIGUIENTE PASO