Contexto colombiano
Una gestión informada.
Un alcance responsable.
La asesoría acompaña la gestión del sistema; no sustituye el liderazgo ni las obligaciones del empleador.
Referencias de base consultadas
Consulta editorial: 4 de noviembre de 2026. Las normas se interpretan según su texto aplicable y las condiciones de cada organización.
Qué orienta cada referencia
La Ley 1562 define el marco del Sistema de Riesgos Laborales y el enfoque de SST. El Decreto 1072 reúne disposiciones del sector Trabajo; su capítulo 2.2.4.6 regula el SG-SST. La Resolución 0312 desarrolla los estándares mínimos y su aplicación diferenciada.
Aplicabilidad y actualización
El número de trabajadores, la clase de riesgo, la actividad y otras condiciones determinan los requisitos concretos. Pueden existir normas complementarias sectoriales. Esta página no es una matriz legal exhaustiva ni un concepto jurídico para un caso particular.
Se revisaron las fuentes oficiales enlazadas y el texto consolidado disponible del Decreto. No se certifica la ausencia de reformas no incorporadas por los portales; la matriz específica y su revisión jurídica se deben validar antes de publicar y durante la prestación del servicio.
Responsabilidad del empleador
El artículo 2.2.4.6.42 del Decreto 1072 establece que contratar servicios de SST no traslada las responsabilidades del empleador al contratista. Toda propuesta debe aclarar responsabilidades, recursos y límites del acompañamiento.